A carreira mista é, muitas vezes, sincronizada ao tipo de carreira em Y, pois chega a ser polivalente, especialista ou generalizada. O seu conhecimento pode servir para a empresa. Sendo assim, assinale a alternativa correta em relação aos cargos em ordem de desenvolvimento das atividades crescentes de uma organização. Coordenador de Produção – Analista de Produção – Operador de Produção. Coordenador de Produção – Diretor de Produção – Supervisor de Produção. Auxiliar de Produção – Operador de Produção – Assistente de produção. Gerente de Produção – Auxiliar de Produção – Operador de Produção. Diretor de Produção – Gerente de Produção – Supervisor de Produção
Soluções para a tarefa
Sobre os cargos nas organizações, as atividades crescentes de desenvolvimento são ordenadas: "Auxiliar de Produção – Operador de Produção – Assistente de produção".
Avaliação de Cargos
A avaliação de cargos é um processo que faz parte da elaboração do Plano de Cargos e Salários e é normalmente realizado após a definição da estrutura de cargos, pois considera os fatores definidos na descrição de cargos. Essa prática visa atribuir um valor a cada cargo na organização de acordo com seu grau de relevância e também inseri-lo em uma hierarquia que posteriormente orientará a estrutura salarial.
As competências exigidas para cada cargo, sua efetiva aplicação pelos ocupados e os resultados esperados deles. Esses aspectos devem estar alinhados ao perfil profissional desejado, bem como ao direcionamento de carreira proposto pela empresa.
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