A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente empresarial. As empresas estão sempre mostrando diferentes características na sua estrutura e nos seus processos. Segundo Idalberto Chiavenato em relação ao trato com as pessoas que participam das organizações, podemos considerar três eras das organizações no século 20 e 21. São elas: a Era da Industrialização Clássica, a Era da Industrialização Neoclássica e a Era da Informação. Assinale dentre as alternativas abaixo a única que não se enquadra como característica da Era da informação.
(Ref.: 202206036211)
A tecnologia da informação levou a mudanças em nível mundial, o que provocou um aumento considerável na competitividade entre as organizações;
O ambiente organizacional era estável e a tecnologia era fixa;
O mercado de capitais passou a migrar de um continente para outro numa fração de segundos em busca de novas oportunidades;
O conhecimento passou a ser o recurso mais importante;
A Gestão de Pessoas substituiu a antiga Administração de Recursos Humanos, colocando as pessoas e seus conhecimentos como a principal base da nova organização;
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o ambiente organizacional era estável e a tecnologia era
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o ambiente organizacional era estável e a tecnologia era fixa.
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