A Administração de Recursos Humanos é uma área de assessoria nas organizações que dá apoio a todos os setores, por isso é necessário que os profissionais que trabalham nela tenham uma visão global da organização. A partir dessa afirmação, podemos dizer que:
A Administração de RH trata somente de assuntos internos à organização.
Tendo uma visão global da organização o profissional de RH terá mais condições de decidir pela área quando é solicitado.
A Administração de RH trata somente de assuntos externos à organização.
A Administração de RH trata de assuntos internos e externos à organização.
A Administração de RH deve decidir para os setores o que é mais adequado.
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A Administração de RH trata de assuntos internos e externos à organização.
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A área de RH trata de assuntos internos voltados ao desenvolvimento de carreira, treinamento, política de benefícios, administração de pessoal e assuntos exeternos voltados a seleção, pesquisa salarial, relacionamento com sindicatos, entre outros. Portanto, dentro do seu escopo de atuação, apresenta abrangência em questões internas e externas voltadas à pessoas e organização.
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