Question

4- Colocar as pessoas nos lugares certos é uma das maiores “dores de cabeça” da área de recursos humanos de qualquer empresa. O desafio tornar-se ainda mais complexo quando a empresa possui 12.000 funcionários. Para resolver a questão, uma fabricante eletrodomésticos atualizou a forma de realizar a avaliação do desempenho dos funcionários e implantou uma nova estratégia para identificar os potencias talentos. O resultando dessa operação mudou os números do histórico de contratação e promoção. Antes de 80% dos executivos vinham do mercado. Hoje esse número é bem mais equilibrado - cerca de 50% . Considerando o contexto apresentando e sabendo que a área de recursos humanos nas organizações irá trabalhar com alguns processos básicos. Podemos afirmar que o processo que irá desenvolver as pessoas é o de :

A- Provisão
B- Monitoração
C- desenvolvimento
D- Manutenção
E- Aplicação

Answer 1

Alternativa correta.

E- Aplicação

O processo de aplicação, dentro da área de Recursos Humanos, será o responsável pelo desenvolvimento de práticas que efetivem o capital intelectual, por meio de um acompanhamento mais individual.

Diante disso, trata-se  de um processo fundamental para práticas que colaborem com a capacitação destes colaboradores, resultando em maior produtividade aos mesmos, gerando melhores resultados e desempenhos.

Answer 2

Resposta:

Provisão

Explicação: