2- prepara que os funcionários para que eles possam demonstrar rendimento e desempenho superior, e conscientiza acerca da importância da mobilização das suas competências para consecução dos objetivos organizacionais, transformando os colaboradores em diferencial competitivo. Estamos falando de:
A- Subsistema de monitoramento.
B- subsistema de preparação de funcionários.
C- subsistema de desenvolvimento de talentos.
D- subsistema de treinamento e desenvolvimento (T&D)
E- subsistema de mobilização de talentos.
Soluções para a tarefa
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O texto fala do Subsistema de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) . Letra D.
O subsistema de RH Treinamento e Desenvolvimento (T&D) apresenta como sua função ou finalidade principal a transformação dos colaboradores em um diferencial competitivo.
Isto é, envolve as etapas de preparação dos colaboradores, para que os mesmos consigam realizar a demonstração do rendimento e de um desempenho superior, além da média. Além disso, também compreende a conscientização da importância da mobilização de tais competências.
Bons estudos!
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Resposta:
Olá...
O texto fala do Subsistema de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Letra D.
Espero ter ajudado!!Bons estudos ☺️☺️
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