Question

4. (CESGRANRIO, 2013 — Adaptado) O mundo dos negócios é conhecido como selva de pedra, pois ninguém pode confiar em ninguém. Essa percepção extremamente negativa vem sendo mudada por lideranças que estimulam uma cultura de confiança nas organizações e, por consequência, um clima de maior cooperação. A confiança é um atributo primário associado à liderança porque


A. dificulta o compartilhamento de informações, favorecendo o sigilo, a ausência de espionagem e o respeito na organização.


B. o tom confiável estabelecido por um líder dentro de um grupo favorece a comunicação entre seus membros, mas eles se sentem menos motivados a ajudar uns aos outros.


C. os liderados que confiam em seu líder não estão dispostos a se colocar em vulnerabilidade em virtude das ações do líder, já que correriam o risco de ter seus direitos e interesses desfavorecidos.


D. uma pessoa de princípios, imbuída das melhores intenções, é confiável para proporcionar um resultado positivo, mesmo que não tenha a capacidade para realizar determinado trabalho.


E. os contratos psicológicos dos líderes com seus colaboradores, cada vez mais, têm de ser embasados na expectativa positiva de que o outro não agirá de maneira oportunista.

Answer 1

Resposta:

E. os contratos psicológicos dos líderes com seus colaboradores, cada vez mais, têm de ser embasados na expectativa positiva de que o outro não agirá de maneira oportunista.

Explicação: Isso reduz a incerteza e estimula a reciprocidade.

Answer 2

Resposta:

Resposta correta e verificada

E. os contratos psicológicos dos líderes com seus colaboradores, cada vez mais, têm de ser embasados na expectativa positiva de que o outro não agirá de maneira oportunista.

Explicação: