Question

4.
A estrutura organizacional favorável à inovação deve incluir a preocupação quanto à construção de um clima organizacional propício à criatividade.

O que esse clima organizacional precisa contemplar?​​​​​​


A.
Insegurança emocional, uma vez que para inovar as pessoas devem se sentir desconfortáveis o suficiente para querer a mudança.


B.
Desafios que motivem os colaboradores e instiguem o seu comprometimento com os objetivos da organização.


C.
Um alto nível de conflito, pois as melhores ideias são geradas a partir da tensão entre as pessoas.


D.
Pouca tolerância ao risco, para evitar que os recursos da empresa sejam desperdiçados em ideias sem sucesso.


E.
Regras rígidas a serem seguidas pelos colaboradores, pois se eles não precisarem pensar sobre seu próprio trabalho terão mais tempo para gerar ideias.

Answer 1

Letra B

Pois o clima organizacional visa a compreensão das necessidades e preocupações do aspectos dos próprios colaboradores de forma positiva da organização.

Answer 2

Resposta:

B. Desafios que motivem os colaboradores e instiguem o seu comprometimento com os objetivos da organização.

Explicação:

Um clima organizacional favorável à criatividade e à inovação é aquele que proporciona segurança emocional nas relações, desafios que envolvam e motivem os colaboradores, a gestão dos conflitos para que permaneçam em níveis adequados (nem muito altos, nem muito baixos), a tolerância ao risco e ao erro, bem como a autonomia e a liberdade para que os colaboradores definam boa parte do próprio trabalho.