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Uma das principais vantagens do modelo orgânico consiste na centralidade do papel desempenhado pelas pessoas que fazem parte do contexto organizacional. Afinal de contas, são elas as detentoras do capital intelectual e do talento capaz de produzir ideias e transformá-las em inovações.
Sendo assim, um aspecto organizacional que evidencia essa valorização do capital humano é representado por:
A.
Divisão e simplificação do trabalho.
B.
Colaboradores sem participação nos processos de trabalho.
C.
Custo de mão de obra reduzido por meio da padronização de etapas do trabalho.
D.
Inovação considerada tarefa e responsabilidade de todos.
E.
Não se espera que a maioria dos colaboradores pense e use a criatividade.
Soluções para a tarefa
Resposta:
D .Inovação considerada tarefa e responsabilidade de todos.
Explicação:
Resposta:
D. Inovação considerada tarefa e responsabilidade de todos.
Explicação:
Atribuir a inovação como responsabilidade de todos os colaboradores da empresa, independentemente de sua posição, é uma importante forma de valorizar os profissionais. Outras formas de gestão acabam suprimindo o potencial inerente às pessoas, como, por exemplo, dividir e simplificar o trabalho, impedir que as pessoas participem dos processos decisórios, padronizar excessivamente as tarefas e não instigar os colaboradores a pensar de forma criativa são maneiras de desperdiçar as inteligências presentes no contexto organizacional. Nesse caso, os profissionais acabam perdendo autonomia e trabalhando de forma tão rotineira que inevitavelmente se desmotivam.