4.0 equilíbrio entre vida profissional e pessoal está cada vez mais se tomando um desafio para os trabalhadores na atualidade. Para Zanelli (2010), conciliar as
necessidades, as expectativas e os recursos que o trabalhador tem com as necessidades, as expectativas e as demandas que a organização tem é um dos grandes
desafios na humanidade.
Sobre a realidade das relações homem-trabalho na contemporaneidade, assinale a alternativa correta:
A. A hiperdemanda de trabalho, vada vez mais cobranças por horas trabalhadas e obrigação de estar presentes nas empresas de maneira integral.
B. A hiperdemanda de trabalho, atualmente, está relacionada à dificuldade que as leis trabalhistas estão impondo aos trabalhadores. Cada vez mais as
empresas estão contratando menos pessoas para conseguir remunerar melhor.
C. A hiperdemanda de trabalho está relacionada às exigências que o mercado de trabalho atual está fazendo. O trabalho vai além das horas formais, sendo
que resultados são cada vez mais exigidos dos trabalhadores.
D. Na contramão da hiperdemanda do trabalho, a tecnologia costuma estar atuando de uma maneira bem positiva, facilitando as interações e os processos
de trabalho.
E. A hiperdemanda de trabalho é um fato relativamente recente no contexto estudado, sendo percebido a partir do advento da Internet.
Soluções para a tarefa
Resposta:
C.
A hiperdemanda de trabalho está relacionada às exigências que o mercado de trabalho atual está fazendo. O trabalho vai além das horas formais, sendo que resultados são cada vez mais exigidos dos trabalhadores.
Resposta:
C ) A hiperdemanda de trabalho está relacionada às exigências que o mercado de trabalho atual está fazendo. O trabalho vai além das horas formais, sendo que resultados são cada vez mais exigidos dos trabalhadores.
Explicação:
A hiperdemanda de trabalho caracteriza a relação homem-trabalho na atualidade. Observa-se que essa demanda ocorre desde a Revolução Industrial (há cerca de 200 anos) e é caracterizada pela diminuição dos postos de trabalho, aumento da exigência em relação ao trabalhador, que deve estar focado em entregar resultados para a organização, estar sempre se atualizando para acompanhar a evolução tecnológica, aprendendo e sendo flexível.