Question

2ª QUESTÃO
As mudanças no ambiente global, que implicam em pressões internas e externas à empresa exigem mudanças organizadas, que Chiavenato (2014) denomina de estratégia organizacional: “a maneira pela qual a empresa se comporta diante do ambiente que a circunda, procurando aproveitar as oportunidades possíveis do ambiente e neutralizar as ameaças potenciais que rondam os negócios”. Em virtude disso, o planejamento estratégico da empresa precisa envolver todos os setores, inclusive o de recursos humanos. Sendo assim, leia as assertivas abaixo no que diz respeito aos objetivos do Planejamento de Recursos Humanos:

I – Contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais, sempre em primeiro lugar.
II – Contribuir para o alcance dos objetivos dos colaboradores, sempre em primeiro lugar.
III – Priorizar a preocupação com os lucros da empresa.
IV – Procura uma sintonia entre a busca pelas metas dos negócios e o comprometimento e satisfação das pessoas.

Com base no conteúdo estudado, está CORRETO:
ALTERNATIVAS

Answer 1

Somente a IV está correta, pág 30 da apostila

Answer 2

As mudanças no ambiente organizacional global trazem inúmeros benefícios, porém também traz A necessidade de flexibilidade que exigiu uma postura de descentralização das decisões, tornando os gestores responsáveis pelos recursos de forma geral, humanos, financeiros, materiais, tecnológicos e de informação, alternativa IV)