Question

2)
Douglas McGregor, na década de 60 do século XX, surge uma teoria que aborda os tipos de gerenciamento dos funcionários em que “a maneira de pensar dos gerentes influencia significativamente o comportamento das pessoas com quem convivem”. Pode ser afirmar que:

Alternativas:

a)
A teoria X e Y é estritamente uma teoria que abarca somente as diferenças entre os gêneros, já que homens e mulheres comportam-se de forma distinta.
b)
A teoria X e Y aborda pontos extremos do comportamento gerencial, uma entendendo o trabalhador de uma forma negativa, relapso e negligente e outra percebendo-o como esforçados e desejoso por crescimento.
c)
A teoria X e Y tem relação com a relação existente entre salário e motivação.
d)
A teoria X e Y não tiveram forte influência sobre estudos de comportamento organizacional.
e)
A teoria X relaciona-se com os fatores que não geram motivação em si, mas quan

Answer 1

b) A teoria X e Y aborda pontos extremos do comportamento gerencial, uma entendendo o trabalhador de uma forma negativa, relapso e negligente e outra percebendo-o como esforçados e desejoso por crescimento.

A teoria dos tipos de gerenciamento dos funcionários onde a forma de pensar dos gerentes exerce influência significativa no comportamento das pessoas aos quais convive surgiu na década de 60, devido a Douglas McGregor.

A teoria X e Y realiza a abordagem dos pontos extremos do comportamento gerencial, em que apresenta o conhecimento de que o trabalhador de forma não positiva, pode ser negligente ou relapso, visando que se torne mais esforçado na busca pelo conhecimento.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

b)

A teoria X e Y aborda pontos extremos do comportamento gerencial, uma entendendo o trabalhador de uma forma negativa, relapso e negligente e outra percebendo-o como esforçados e desejoso por crescimento.