2. A tecnologia vem influenciando a forma como processos seletivos estão sendo conduzidos em diversas organizações. Uma dessas mudanças envolve a criação de um vídeo curto sobre o candidato, o seu interesse em participar do processo, as suas qualificações e afins. Nesse contexto, de acordo com a executiva Mônica Paiva, é recomendável:
Soluções para a tarefa
A exploração de aspectos emocionais é importante durante a elaboração de um vídeo para os processos seletivos das empresas, assim como explicita a executiva Mônica Paiva. Alternativa A.
A emoção nos processos seletivos das empresas
Segundo Mônica Paiva, o uso da emoção durante os processos para a inserção do profissional nas empresas derruba antigas concepções que diziam respeito ao interesse das organizações apenas pela figura do trabalhador, como se ao executar seu ofício ele se dissociasse completamente de sua vida pessoal e nenhum aspecto externo pudesse interferir em sua atuação.
A demonstração da emoção por parte do profissional é importante para que a empresa possa conhecer um pouco sobre sua personalidade, como resiliência, facilidade de trabalho coletivo e de aprendizado constante, somente assim os contratantes conseguirão saber se a pessoa interessada conseguirá se desenvolver bem naquele ambiente a curto e longo prazo, ou seja, se tal trabalhador apresenta os valores professados pela empresa.
Abaixo, as alternativas da questão:
- a) Explorar aspectos emocionais;
- b) Fazer a leitura do próprio currículo, destacando as empresas nas quais trabalhou;
- c) Listar suas qualidades e seus defeitos, dando ênfase às qualidades;
- d) Aproveitar o tempo para deixar gravadas suas perguntas, principalmente cargo, salário e perspectivas de carreira;
- e) Dizer tudo que sabe sobre a empresa, demonstrando o trabalho de pesquisa realizado.
Mais sobre os processos seletivos ocorridos na empresa: brainly.com.br/tarefa/31103638
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