Question

10ª QUESTÃO
Para que possamos falar em vínculo empregatício, inicialmente precisamos analisar e verificar o que seria um emprego. A lei define o empregado como "toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário" (art. 3º, CLT). Por muitos anos o trabalho predominante era o escravo, onde trabalhava-se apenas porque era de uma raça considerada inferior ou porque perderam em batalhas virando escravos dos rivais, essa relação não era de emprego, mas sim uma forma de propriedade. No que diz respeito ao vínculo empregatício, assinale a alternativa que está INCORRETA.

ALTERNATIVAS

A forma mais comum de emprego é o assalariado.


Apenas com a revolução industrial que passou a determinar as relações de trabalho, visto que surgiram grandes indústrias, fábricas, precisando de pessoas para exercer o trabalho.


O vínculo empregatício pode ser definido como um fato jurídico que ocorre quando alguém presta serviço para outra pessoa, de forma onerosa, podendo prestar serviço para pessoa física ou jurídica.


Em verdade não existe diferença entre empregado e trabalhador, pois nos dois casos existe vínculo empregatício.


O trabalhador é um indivíduo que se dispõe a vender sua força de trabalho, de forma autônoma e eventual.

Answer 1

Alternativa incorreta: Em verdade não existe diferença entre empregado e trabalhador, pois nos dois casos existe vínculo empregatício.

Trabalhador representa um gênero de pessoas que fornecem sua força de trabalha, do qual o empregado é uma de suas espécies. O empregado possui vínculo empregatício com o empregador, porém outras espécies de trabalhadores como  os autônomos, os voluntários, o eventual e o avulso não possuem vínculo empregatício com a empresa para a qual laboram.