Question

10. O setor de Recursos Humanos geralmente é o responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos, avaliação de desempenho, descrição dos cargos, treinamento e desenvolvimento de funcionários. A seleção de pessoas é um processo complexo, pois é afetado pelas mudanças que as organizações enfrentam a cada dia, como a introdução de novas tecnologias, a modificação de produtos, o relacionamento com o mundo globalizado. Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- O processo de seleção é central para a gestão de pessoas e para a organização como um todo.
PORQUE
II- A seleção imprópria faz com que a área de administração de recursos humanos falhe nos objetivos predeterminados no planejamento estratégico da organização.
Assinale a alternativa CORRETA:
a) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I.
c) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
d) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Answer 1

Resposta:

c) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Porque os recursos humanos tem total responsabilidade em frazer uma seleção correta dos colaboradores. Se eles falharem isso acarretará em um grande prejuízo para a empresa.

Answer 2

Resposta:

Letra C

Explicação:

Pela posição de Staff, a gestão de pessoas é responsável direta pelo processo de admissão e um erro impacta diretamente na organização.