Question

1)O desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, conhecido como Comportamento Organizacional, busca tratar exclusivamente dos seus profissionais, organizando os diferentes grupos da estrutura organizacional como um todo. Este tratamento se refere ao comportamento dentro das organizações, para que haja motivação, atitudes e a melhoria da eficácia organizacional.
Com relação ao comportamento organizacional, assinale a alternativa correta:

Selecione uma alternativa:
a)Qualidade de vida no trabalho significa prover, organizar, coordenar e controlar os interesses dos trabalhadores.
b)Qualidade de vida no trabalho é trabalhada pelas lideranças naquilo que se refere à hierarquia, criando uma aura de inspiração e gerando motivação aos colaboradores da organização.
c)Os programas de qualidade de vida no trabalho serão aplicados e coordenados pelos próprios trabalhadores, pois são os maiores interessados.
d)Qualidade de vida no trabalho tem como princípio focar as atribuições staff e manter regras de cálculos.
e)A qualidade de vida no trabalho é um assunto de dimensão da vida organizacional que pode resultar no comportamento organizacional. Sua gestão específica deve ser direcionada à satisfação humana, devendo ainda ser levada em consideração a avaliação que os trabalhadores fazem sobre sua satisfação no trabalho.

Answer 1

Resposta: Letra A

Qualidade de vida no trabalho significa prover, organizar, coordenar e controlar os interesses dos trabalhadores.