1) O comportamento individual que está em conflito básico com os objetivos da organização e que geralmente leva a subversão de metas é conhecido por:
a) Comportamento dispare
b) Comportamento disfuncional
c) Congruência de objetivos
d) Motivação
e) Inquietude
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b-)comportamento disfuncional
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Resposta:
comportamento disfuncional
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