1)
No recrutamento misto a empresa anuncia a caga a ser preenchida tanto no ambiente interno (dentro da organização) quanto no ambiente externo (fora da organização). É correto afirmar que dentre as vantagens do recrutamento misto estão:
I.Renovação de ideias.
II.Aumento do custo operacional.
III.Maiores chances de erro quanto às expectativas.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
I apenas.
b)
II apenas.
c)
III apenas.
d)
II e III apenas.
e)
I e II apenas.
2)
Milioni (2012) dá exemplos de como conduzir uma entrevista de seleção. Analise as frases que dizem respeito a etapa de entrevista e assinale a alternativa correta.
I. Prepare um esquema de desenvolvimento, como iniciar, conduzir e concluir a entrevista.
II. Acomode os candidatos em uma sala e explique cada fase do processo antes de iniciar a atividade.
III. Cuide do tempo para não ultrapassar 3 horas a fim de não desgastar os candidatos e se tornar improdutiva.
IV. Elabore perguntas cujas respostas sejam analíticas e descritivas. Essas respostas oferecem maior riqueza de informações e é bem diferente de um sim ou não.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
I e IV apenas.
b)
I apenas.
c)
I e II apenas.
d)
III apenas.
e)
II, III e IV apenas.
3)
As entrevistas por competências, entrevistas estruturadas ou não estruturadas, dinâmicas de grupo, todas são ferramentas que fornecem informações que, integradas, conduzem a um resultado. O uso de ferramentas conjuntas garante:
Alternativas:
a)
Maior validade do processo.
b)
Maios custo do processo.
c)
Envolvimento dos gestores no processo.
d)
Que não seja utilizada a indicação como fonte de recrutamento.
e)
Agilidade do processo.
4)
De acordo com Chiavenato (2014), este tipo de entrevista corresponde a uma força organizacional na medida em que busca a melhoria contínua por meio das impressões deixadas pelas pessoas que passam por ela. Assinale a alternativa que indique a que tipo de entrevista Chiavenato se refere:
Alternativas:
a)
Entrevista de desligamento.
b)
Entrevista de orientação.
c)
Entrevista de seleção.
d)
Entrevista de avaliação de desempenho.
e)
Entrevista de planejamento estratégico.
Soluções para a tarefa
1)
Vamos analisar as alternativas:
I.Renovação de ideias.
Essa é uma vantagem do recrutamento misto, já que abre espaço para desenvolvimento e recrutamento de novos talentos. Claramente aumento de custos e erros são desvantagens.
Está correto o que se afirma em:
Alternativa:
a) I apenas.
2) Estão corretas:
I. Prepare um esquema de desenvolvimento, como iniciar, conduzir e concluir a entrevista.
IV. Elabore perguntas cujas respostas sejam analíticas e descritivas. Essas respostas oferecem maior riqueza de informações e é bem diferente de um sim ou não.
a) I e IV apenas.
3)
d) Que não seja utilizada a indicação como fonte de recrutamento.
4) A entrevista de desligamento possibilita aprimoramento de processos através de experiências de colaboradores que estão deixando a empresa.
a) Entrevista de desligamento.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Exercícios
1
a) I apenas.
2
a) I e IV apenas.
3
a) Que não seja utilizada a indicação como fonte de recrutamento.
4
a) Entrevista de desligamento.
Explicação:
Todas as alternativas (a ) estão corretas