1) Nas organizações contemporâneas, de forma geral, a especialização continuada do processo de trabalho e a inserção de tecnologia em larga escala, modificaram sobremaneira a maneira como as pessoas mobilizam comportamentos no ambiente de trabalho. Com isso, a empresa “sinestesia comportamental” atua no segmento de serviços para desenvolvimento humano nas organizações. Diante disso, a empresa onde você trabalha contratou a empresa citada para desenvolver líderes a pautarem a sua prática de gestão de equipes com foco no comportamento organizacional. Com base em Newstron (2011), assinale a alternativa correta, abaixo relacionada, sobre comportamento organizacional: a) O comportamento humano nas organizações passa a ser compreendido em sua completude a partir dos estudos da ciência comportamental b) A soma dos comportamentos individuais em uma organização pode ser compreendida como comportamento organizacional. c) Em que pese a dificuldade atrelada ao consenso, a unidade de análise do comportamento organizacional reúne indivíduos, grupos ou a organização inteira. d) Comportamento organizacional é a maneira por meio da qual a organização responde às movimentações do mercado, tão somente. e) No debate sobre comportamento organizacional também podemos identificar que uma avaliação clara tem sido realizada a partir dos múltiplos critérios que podem ser utilizados para avaliar sua efetividade.
Soluções para a tarefa
A alternativa E) é a correta.
O comportamento organizacional envolve o estudo do clima e da cultura organizacional, além do estudo dos comportamento individuais, coletivos e as suas estruturas.
A cultura organizacional engloba um conjunto de normas, formais ou informais, símbolos, rituais, métodos de trabalho, até mesmo cumprimentos diferentes, tudo que interfere no comportamento e está atrelado a empresa, é cultura organizacional.
Como toda a cultura, a cultura de uma empresa é mutável, e não estática, está propensa a mudar com o tempo, inclusive junto com o clima organizacional, que também é influenciado pela cultura de uma empresa.
Resposta:
LETRA C
Em que pese a dificuldade atrelada ao consenso, a unidade de análise do comportamento organizacional reúne indivíduos, grupos ou a organização inteira.
Explicação:
O comportamento organizacional é uma disciplina relativamente nova para um curso bem definido de estudo e aplicação, sua unidade de análise pode ser relacionada à pessoa, aos grupos e à organização