Question

1)
Impressionante como os profissionais não possuem o preparo para a Aposentadoria, vão protelando e quando se aposentam não sabem o que fazer e aí bate aquele desespero

Como o RH pode contribuir para os colaboradores se prepararem para a aposentadoria?

Alternativas:

a)
Apoiá-los requer aconselhamento e apoio psicossocial

b)
Apoiá-los requer muita conversa e paciência neste momento

c)
Apoiá-los requer muito aconselhamento e apoio fraternal

d)
Apoiá-los requer muito aconselhamento e apoio psiquiátrico

e)
Apoiá-los requer muito aconselhamento e apoio pedagógico

2)
A empresa Aquarela Produtos Sustentáveis verificou que a empresa estava “patinando” em vários aspectos ligados a pessoas, e gente hoje em dia nas organizações faz parte do negócio, ter pessoas trabalhando com mais avinco, com motivação é crucial, nesta linha de pensamento foi contratado recentemente um profissional estratégico para a área de Recursos Humanos

Qual foi o objetivo da empresa Aquarela Produtos Sustentáveis ter contratado um profissional de nível estratégico para o seu RH?

Alternativas:

a)
Para mostrar as demais empresas que temos cargos executivos representado pelo sexo feminino.

b)
Para impor respeito dentro da organização e principalmente ao chão de fábrica

c)
Para que este profissional entregue os maus colaboradores para suas devidas chefias

d)
Para instalar um ambiente motivador, instalar um novo modus operante, implantar os subsistemas, ter experiência em empresas familiares.

e)
Para ser a representante oficial da diretoria

3)
Quando um ex-funcionário recebe o benefício da ex-empresa de ser recolocado, é como ele fosse reconhecido por todos os anos que ele se dedicou para aquela determinada empresa, isso parece gerar um impacto positivo de ambas as partes.

Podemos dizer que toda empresa que oferece o trabalho de Outplacement/Recolocação está ativando qual componente primordial da organização para o público interno e externo?

Alternativas:

a)
A sua Marca

b)
A sua Bondade

c)
A sua Imagem

d)
A sua Benevolência

e)
O seu Reconhecimento

4)
Cada empresa é um iceberg no oceano, lembram da imagem?, então, cada empresa guarda os seus segredos, suas “cartas na manga”, seu “jeitão de trabalhar”, de agir, de vender, será isso o grande sucesso de grandes empresas que estão no mercado há tanto tempo e que guardam o segredos a sete chaves?

Para entender melhor o capital humano, é preciso entender as habilidades que determinam qualquer tarefa, processo ou negócio, qual habilidade está ligada a expertise da organização?

Alternativas:

a)
Habilidade do tipo commodity

b)
Habilidades alavancadas

c)
Habilidades humanas

d)
Habilidades proprietárias

e)
Habilidades do capital humano

Answer 1

Resposta:

1) A- Apoiá-los requer aconselhamento e apoio psicossocial

2) B- Para instalar um ambiente motivador, instalar um novo modus operante, implantar os subsistemas, ter experiência em empresas familiares.

3) C- A sua Imagem

4) D- Habilidades proprietárias

Explicação: