Administração, perguntado por estersantoliv4908, 3 meses atrás

1) fulano é advogado contratado sob regime celetista da empresa "concreto e estrutura", empreendimento do setor de construção civil. Vencendo regularmente alguns processos de licitação, a empresa vê-se envolvida em questões jurídicas de grande complexidade, abrangendo licitações, contratos trabalhistas, terceirizações, tributação, etc. A diretoria da "concreto e estrutura" compreende que, sozinho, fulano não dará mais conta de seu expediente regular acumulado com o novo montante de expediente decorrente das licitações vencidas, logo, será necessária a contratação de mais um advogado para tratar especificamente das demandas decorrentes das licitações. A diretoria, porém, não pretende contratar permanentemente mais um advogado, entendendo que o novo montante de expediente se escoará em alguns meses ou em poucos anos no máximo. Considerando que a empresa "concreto e estrutura", por razões que não vêm ao caso, não pretende contratar sociedade de advogados (pessoa jurídica), fulano é chamado a opinar sobre qual melhor forma de contratação de pessoa física como advogado. Considerando a situação-problema apresentada, assinale a alternativa correta quanto a melhor orientação de fulano no caso em tela. Selecione uma alternativa: a) a contratação de um advogado na condição de trabalhador eventual é a melhor sugestão, haja vista a necessária autonomia técnico-jurídica do profissional, todavia, dotado de profissionalidade e habitualidade, preservando-lhe a ausência de subordinação e exclusividade. B) a contratação de um advogado na condição de trabalhador avulso é a melhor sugestão, haja vista a necessária autonomia técnico-jurídica do profissional, todavia, dotado de profissionalidade e habitualidade, preservando-lhe a ausência de subordinação e exclusividade. C) a contratação de advogado na condição de empregado regular é a melhor sugestão, por ser a única juridicamente legítima. D) a contratação de um advogado na condição de trabalhador autônomo é a melhor sugestão, haja vista a necessária autonomia técnico-jurídica do profissional, todavia, dotado de profissionalidade e habitualidade, preservando-lhe a ausência de subordinação e exclusividade. E) a contratação de advogado na condição de empregado regular é a melhor sugestão, ainda que outras formas sejam juridicamente possíveis, exceto de forma autônoma

Soluções para a tarefa

Respondido por arilsongba
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A melhor sugestão para a contratação do advogado é como autônomo, considerando que é necessário autonomia técnico-jurídica do profissional, ou seja, liberdade para trabalhar, a resposta correta é a letra D)

Modelo de contratação de advogado

O caso apresentado na questão, obviamente que é fictício, nos apresenta uma forma de contratar um advogado para um determinado serviço empresarial em que seja necessário que ele não tenha nenhuma espécie de subordinação com o seu contratante.

A partir da necessidade de liberdade para realizar o seu trabalho existe o profissionalismo que deve ser mantido entre as partes.

Saiba mais sobre liberdade técnico-judiciária em: https://brainly.com.br/tarefa/6214450

#SPJ4

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