1. Considere a seguinte afirmação sobre comportamento organizacional, proferida por João, colaborador de uma empresa em expansão e com demanda crescente de trabalho: "As ideias inerentes às práticas orientadas pelo conceito de comportamento organizacional são egoístas e manipuladoras, pois serve apenas aos negócios da empresa". Em resumo, qual é o aspecto em destaque nessa percepção de João sobre a prática baseada no comportamento organizacional na empresa onde ele trabalha? A. Cidadania organizacional. B. Manipulação antiética. C. Sistema do comportamento organizacional. D. Retornos decrescentes. E. Viés comportamental
Soluções para a tarefa
Podemos afirmar que João está exemplificando uma manipulação antiética, visto que ele fala que o comportamento organizacional é egoísta e manipulador por não estar vendo o lado dos colaboradores como parte de um sistema integrativo, visto que a ética empresarial fala sobre. Sendo assim, a alternativa correta a B.
Sobre manipulação e persuasão
Devemos compreender que a manipulação no ambiente de trabalho induz os colaboradores a agirem de modo que elas sempre buscam por suprir as demandas egoístas do manipulador, que geralmente é uma pessoa insegura. Diferentemente da persuasão, que busca meios vantajosos para ambas partes, para atingir o objetivo, como exemplo de um bônus ao atingir uma meta para a empresa.
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#SPJ4
Resposta:
b. Manipulação AntiéticoAntiética
Explicação: