1) Ao se trabalhar com gestão em saúde, a maior
referência ou propósito será compreender a importância
dos problemas, desafios e necessidades de saúde para a
gestão.
Gestão em saúde pode ser muita coisa. Administrar
recursos, comprar, contratar, construir, reformar, equipar
seriam todas opções na perspectiva de uma primeira
aproximação desse assunto. Em geral, essa primeira
resposta corresponde ao senso comum sobre o que seja
gestão.
A partir do que foi estudado sobre gestão em saúde,
podemos afirmar que:
Alternativas:
A gestão em saúde é um espaço para OS
a) trabalhadores organizarem o seu trabalho para serem
mais produtivos
A gestão em saúde possibilita otimizar recursos
físicos, humanos e tecnológicos. A fim de desenvolver
b) alcançar as metas, os indicadores, os objetivos e
atender com qualidade os usuários do serviço de
saúde.
A gestão em saúde cria leis onde serão aplicados os
recursos da saúde.
d) A gestão em saúde, administrar os serviços de saúde.
A gestão em saúde tem a responsabilidade de
e) assegurar a qualidade do atendimento dos serviços
de saúde.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra b
Explicação:
A gestão em saúde possibilita otimizar recursos físicos, humanos e tecnológicos. A fim de desenvolver alcançar as metas, os indicadores, os objetivos e atender com qualidade os usuários do serviço de saúde.
A gestão em saúde é importante para ajudar os profissionais e instituições de saúde a alcançarem as metas, atingirem indicadores importantes e determinais quais são os objetivos da entidade de saúde (alternativa B).
Gestão em saúde e gestão de pessoas
São dois processos que andam juntos, o primeiro foca nos processos de saúde em si e o segundo trata da gestão dos profissionais de saúde.
Gerenciar os funcionários que tratam dos pacientes é muito importante para garantir a qualidade dos processos de saúde de um hospital.
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