Question

1)A administração é definida de muitas maneiras por estudiosos desse assunto. Com o passar dos anos, as definições foram se adaptando ao processo de evolução, e definições mais modernas estão surgindo como, por exemplo: “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros” (Montana, 2003). Podemos destacar como um aspecto importante nessa definição:
A)o fato de trabalhar-se muito pouco com diagnósticos.
B)haver maior ênfase no elemento humano e na organização.
C) A atenção nos resultados a serem alcançados focalizar-se nas atividades.
D)o administrador envolver-se pouco com o campo de ação.

2)O gerente de uma organização percebe que sua equipe está resistindo à mudança, devido a problemas de ajustamento. Para solucionar o problema, ele utiliza uma abordagem de facilitação e apoio que:
A)atribui a um indivíduo resistente um papel desejável no processo de mudança.
B)oferece incentivos concretos, como gratificações e mordomias pela cooperação com a mudança.
C)fornece treinamento e outros recursos necessários à equipe para implementar a mudança.
D)envolve a sua equipe e ouve as pessoas que serão afetadas pela mudança.

3)Em relação aos Ambientes Organizacionais, assinale a afirmativa que define o ambiente sociocultural da organização.
A)São as mudanças de estado que refletem na situação econômica, como taxas de inflação, desemprego, juros, crescimento do produto interno.
B)É o crescimento no ambiente externo que influencia o uso do conhecimento e de técnicas da organização na produção de produtos e serviços e de outras atividades.
C)É uma infinidade de leis e autoridades do ambiente externo que exercem forte influência na organização.
D)São as mudanças, como ocorrem em comportamento de consumo e estilos de vida, que afetam as ações de uma organização e a demanda por seus produtos e serviços.

Answer 1

Resposta:

A letra D)

Explicação: