Question

1. A administração de uma empresa é guiada pelos estilos que o comportamento humano apresenta na organização. Esse estilo pode ser projetado e modificado conforme o passar do tempo e de situações adversas que a organização enfrenta (CHIAVENATO, 2011). A teoria Y possui uma visão otimista e moderna sobre a eficiência do comportamento humano e da administração de pessoas. Com relação à concepção da Teoria Y, analise as afirmativas a seguir: I- As pessoas gostam de trabalhar no que estão desenvolvendo. Em alguns casos, o trabalho é uma forma de satisfação e de recompensa quando voluntariamente desempenhado. Esse estilo de trabalho é tão natural que para o funcionário é como se fosse descansar ou realizar alguma atividade física, como jogar. II- As pessoas têm grande potencial de autocontrole e autodisciplina, buscando assumir responsabilidades e desenvolver os objetivos que lhe foram confiados. III- O homem tem a tendência de aceitar certas condições, e buscar responsabilidades, mas, às vezes, fugir dessas responsabilidades se deve à falta de ambição, preocupação na segurança e experiências anteriores insatisfatórias. Claro que depende de cada pessoa, esse comportamento não é uma causa, mas experiências anteriores negativas em outras organizações. IV- Para não assumir riscos e garantir sua segurança, tem-se uma grande dificuldade e resistência na aceitação das mudanças quando sugeridas. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. a) Somente a afirmativa IV está correta. b) As afirmativas I, II e IV estão corretas. c) As afirmativas I e IV estão corretas. d) As afirmativas I, II e III estão corretas.

Answer 1

Afirmativa I: Verdadeira

A ideia central da Teoria Y é que, diante das condições ideais, o trabalho é algo tão natural quanto o lazer.

Afirmativa II: Verdadeira

A teoria Y acredita no potencial humano e na sua vontade de desenvolver aquilo em que acredita, por isso a busca de responsabilidades seria um padrão.

Afirmativa III: Falsa

Na Teoria Y a motivação para fugir de responsabilidade advém da falta de condições ideais de trabalho.

Afirmativa IV: Verdadeira

Um dos princípios da Teoria Y é que a aceitação de mudanças vem do envolvimento dos colaboradores na decisão e não da sugestão de mudança.

Alternativa correta: letra b

Answer 2

Resposta: resposta correta letra D) I, II e III

Explicação: Acabei de fazer minha prova e a correta é essa.