Question

Walton (1973) estabeleceu critérios para a Qualidade de Vida no Trabalho. Estes se dividem em oito categorias conceituais. Uma dessas categorias é a “Compensação Justa e Adequada”. Todas as estratégias abaixo contribuem para que os critérios de COMPENSAÇÃO JUSTA E ADEQUADA, de acordo com o que foi definido no modelo de Walton, ocorram na organização, EXCETO: Estabelecer um salário compatível com o mercado externo. Equiparação salarial com outros trabalhadores na organização. Remuneração adequada. Esclarecimento ao trabalhador sobre as normas e procedimentos que esclarecem os seus direitos e deveres. Programa de participação nos lucros e produtividade na organização.

Answer 1

Resposta: Esclarecimento ao trabalhador Sobre as normas e procedimentos que esclarecem os seus direitos e deveres.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Resposta correta: Esclarecimento ao trabalhador sobre as normas e procedimentos que esclarecem os seus direitos e deveres.

Explicação:

Não explica e nem contribui para explicar a categoria compensação justa e adequada.

Resposta corrigida no AVA