Question

Wagner III e Hollenbeck (2009, pp. 375 - 376) apud Cuenca (2012, p. 31) definem Desenvolvimento Organizacional (DO) como um processo de planejamento, implementação e estabilização dos resultados de algum tipo de mudança organizacional. Sendo assim, relacione corretamente os aspectos do DO com suas definições.
1. Enfatiza a mudança planejada.
2. Tem uma acentuada orientação sociopsicológica.
3. Dedica atenção primordial à mudança abrangente.
4. Possui uma orientação temporal de longo alcance.
5. É guiado por um agente de mudança.
( ) Se diferencia de um processo espontâneo de mudança ou menos metódico.
( ) Podem estimular mudanças nos níveis interpessoais, grupais, intergrupais e organizacionais.
( ) São igualmente importantes os efeitos produzidos no sistema global.
( ) O processo de mudança é contínuo, podendo durar meses ou até anos para produzir os resultados desejados.
( ) Uma pessoa funcionará como ?catalisador? da mudança e também como fonte de informação sobre o processo.
Assinale a sequência correta.

Answer 1

Sequência: 1,2,3,4 e 5, pág 29