Question

Voltada ao poder e esse é mantido por apenas algumas pessoas, essas que são capazes de influenciar toda a organização. Geralmente é o caso de empresas menores, em que o poder é centrado no dono. Orientada a resultados, poucas regras.
II Orientada por regras, cargos e funções definidas. O poder, neste tipo de organização, é determinado pela posição de uma pessoa na estrutura organizacional. Empresas mais burocráticas, hierárquicas e que não costumam assumir riscos.
III O foco está nos projetos e o poder está nas mãos de quem tem capacidade de resolver o problema, podendo ser uma equipe formada apenas para tal. Com maior flexibilidade, há maior possibilidade de mudanças e liberdade para agir com criatividade.
IV O colaborador está sempre em primeiro lugar, independente do cargo que ocupa, suas ideias serão ouvidas. Há a consciência de que a empresa existe porque as pessoas estão ali e constantemente são incentivadas e valorizadas.
Assinale a alternativa que apresenta os significados dos tipos de cultura na ordem correta:
Cultura do Poder, cultura dos papeis, cultura das tarefas, cultura das pessoas
Cultura do Poder, cultura dos papeis, cultura das pessoas, cultura das tarefas.
Cultura do Poder, cultura das pessoas, cultura das tarefas, cultura dos papeis.
Cultura do Poder, cultura das tarefas, cultura dos papeis, cultura das pessoas.

Answer 1

Resposta:

A

Explicação:

Cultura do poder público