Question

Você é um coordenador e deve oferecer retorno aos seus liderados sobre o desempenho em um tarefa. Qual o tipo de comportamento que você não deveria ter para dar um bom retorno:Oferecer um retorno baseado na comparação do desempenho de cada um com o desempenho dos demais funcionários.Ser pontual e dar retorno logo após um acontecimento.Focalizar a tarefa e não quem a executa.Ser específico e dar exemplos diretos de comportamento.Maximizar o retorno absoluto e minimizar o retorno relativo.

Answer 1

O coordenador não deve oferecer um retorno baseado na comparação do desempenho de cada um com o desempenho dos demais funcionários para dar um bom resultado aos seus liderados, isso porque a comparação entre funcionários nunca é benéfica, pois pode trazer atritos ou gatilhos de conflitos para a equipe - o que também não é benéfica nem para a equipe e nem para a empresa e seus parceiros, incluindo clientes. 

Answer 2

Resposta:oferecer um retorno baseado na comparação do desempenho de cada um dos dos demais funcionários.

Explicação: