Você é o gestor escolhido para conduzir esse processo de unificação das empresas. Já está estabelecido com a diretoria uma lista de ações. Enumere por ordem de prioridade, por onde você começaria seu trabalho. I) criação de estrutura salarial que garanta a equidade externa e interna; II) estabelecimento de critérios claros para promoção e outras movimentações de carreira; III) regularização de pagamentos feitos (por fora) com recolhimento dos respectivos encargos sociais; IV) estudo de viabilidade para implantação de benefícios como assistência médica, odontológica e seguro de vida; V) projeto para implementação de PLR com regras claras e justas que contemple todos os colaboradores.
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No processo de unificação das empresas o primeiro passo seria a (III) regularização de pagamentos feitos por fora; pois a legalidade é sempre uma questão urgente.
O segundo passo seria a (I) criação de estrutura salarial com equidade interna e externa, pois isso já geraria grande engajamento e estimularia os funcionários.
Como terceiro passo temos a criação de (III) critérios claros de promoção e movimentações de carreira, seguido de um (IV) estudo de viabilidade para implementar benefícios e do projeto descrito em V.
Abraços!
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