Você é o gestor de pessoas de uma grande empresa que possui filiais em diferentes estados brasileiros. No momento, todas as filiais estão passando por fase de expansão, devido à crescente demanda pelo seu produto, e você tem que suprir diversas vagas em aberto.
Entretanto, devido à capilaridade da empresa, o cenário do mercado de trabalho é diferente de uma região para a outra. Enquanto nas filiais do Nordeste há uma disputa pelos poucos profissionais qualificados da região, nas filiais do Sudeste há grande disponibilidade de candidatos, uma vez que este mercado já está saturado.
Diante desse contexto, determine estratégias diferentes para atração de profissionais para as vagas nas diferentes filiais da empresa e justifique.
Soluções para a tarefa
Resposta:
PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO
Nas filiais do Nordeste a empresa terá que trabalhar com salários e benefícios mais agressivos, visto que está disputando candidatos com outras empresas. Além disso, terá que fazer uma grande campanha de marketing junto à comunidade, instituições de ensino e demais stakeholders, mostrando-se atrativa e diferenciada em relação às demais empresas.
É necessário também diversificar seus canais de divulgação das vagas para que o maior número possível de pessoas tome conhecimento das oportunidades. Além disso, pode-se também usar estratégias como visita guiada à empresa, campanha interna de indicação por parte dos funcionários vinculada à bonificação e programas de formação de mão de obra.
Nas filiais do Sudeste, com a grande disponibilidade de profissionais, a empresa pode escolher onde e como captar profissionais, podendo usar uma ou duas alternativas somente de recrutamento, com o menor custo e maior visibilidade. Além disso, considerando o cenário global da empresa, pode-se recrutar candidatos no Sudeste que tenham disponibilidade para atuar nas filiais do Nordeste.
Explicação:
a explicação e esta acima.
Com relação a estratégias de contratação de novos profissionais tem-se que nas filiais do Nordeste, a empresa terá que trabalhar com salários e benefícios agressivos, pois concorre com candidatos e outras empresas.
Contratação de profissionais
A empresa terá que realizar uma gigante campanha de marketing, com a finalidade de mostrar o seu diferencial perante os concorrentes.
Será necessário diversificar os canais de comunicação, como: redes sociais, rádios, televisão, etc.
Deve-se optar por escolher estratégias internas como a capacitação interna de funcionários para prestar melhor atendimento ao público.
Nas filiais do Sudeste, com grande disponibilidade de especialistas, a empresa pode escolher onde e como atrair especialistas, podendo utilizar apenas um ou dois métodos alternativos de recrutamento, com menores custos e maior visibilidade.
Podem ser recrutados candidatos do Sudeste que estão disponíveis para trabalhar nas filiais do Nordeste.
Saiba mais sobre contratação de profissionais em:
https://brainly.com.br/tarefa/22456273
Bons estudos!
#SPJ2
