Você acha que a revolução digital reduziu os direitos trabalhistas? helppp me
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Resposta:
Na sociedade contemporânea, a tecnologia faz parte do cotidiano do ser humano, e, no que tange ao seu emprego não é diferente. Os artifícios tecnológicos fazem com que o empregado fique em conexão, quase permanente, com o trabalho em momentos que são destinados ao lazer, à família e à preservação da saúde, entre outros direitos. Com auxilio do método dedutivo e histórico, a pesquisa busca refletir sobre a necessidade ou não da regulamentação do direito à desconexão. Para isso, considera-se a proteção que é concedida na Declaração dos Direitos Humanos de 1948, na Constituição Brasileira de 1988 através dos seus princípios basilares e na Consolidação das Leis do Trabalho de 1943. Em virtude do problema, foi apresentada a evolução dos direitos dos trabalhadores no contexto dos direitos humanos e fundamentais, desde o surgimento do direito do trabalho, até o implemento das novas tecnologias, e, do direito de redução do tempo de jornada até o aumento efetivo de trabalho devido à larga utilização dos meios cibernéticos. O presente artigo conclui que a falta de uma lei especifica não desampara o trabalhador moderno, já que este se encontra amplamente protegido pelos direitos sociais estabelecidos no Capítulo II da Constituição de 1988 como verdadeiros direitos humanos e fundamentais.
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