Question

Você acabou de ser contratado como gestor de uma equipe onde já identificou que não há um reconhecimento consistente dos esforços pessoais dos colaboradores. De imediato, solicitaram que você dê início ao processo de preenchimento de uma vaga em aberto. Na busca por tentar resolver a questão que você já identificou e ainda navegar por um ambiente mais seguro em questão de conhecer os perfis dos profissionais da empresa e evitar gastos, você decide realizar o recrutamento que seja rápido, barato, seguro e que motive a competitividade sadia entre colaboradores e valorização do esforço pessoal dos colaboradores.
​Considerando o contexto acima, assinale a alternativa que representa o tipo de recrutamento que deverá ser adotado.
Alternativa 1:
Misto

Alternativa 2:
Interno.

Alternativa 3:
Externo

Alternativa 4:
Por concurso.

Alternativa 5:
Por análise de currículo.

Answer 1

Resposta:

Interno

Explicação:

recrutamento interno, ou seja pessoas  que já trabalham na empresa.

Answer 2

Resposta:

Interno

Explicação:

Página 30