Vínculos do trabalhador com a organização (e além): o papel do contexto na dinâmica do comprometimento e do entrincheiramento
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Isso significa que profissional compromissado com a organização acaba construindo uma espécie de trincheira que o protege da possibilidade de assumir outros cargos e responsabilidades fora daquele ambiente de trabalho.
São causas do entrincheiramento da carreira:
- Oferta de um bom plano de carreira por parte da organização
- Bom clima de trabalho
- Influência de colegas de trabalho
- Vantagens financeiras
Diante de tudo o que foi exposto, a gente pode entender que o entrincheiramento da carreira costuma ocorrer com base nos fortes vínculos entre pessoas e organizações.
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https://brainly.com.br/tarefa/16890962
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