Administração, perguntado por ronaldokassia, 3 meses atrás

Vimos que as pessoas têm características, personalidade, valores, crenças que as diferem entre si e, ainda, determinam seu comportamento e suas atitudes. No contexto organizacional, um processo de fundamental importância é a socialização, que impacta na forma como o colaborador vai se relacionar com a organização e o trabalho. “O processo de socialização é responsável pela lealdade, comprometimento, produtividade e nível de rotatividade. A estabilidade organizacional depende bastante da socialização, o que implica forte transmissão de ideologia” (MOTTA, 1993, p. 73 in FILLIPIN, SILVA e KOYAMA, 2019).
FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia R. da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de conflitos e relacionamentos. Maringá: UniCesumar, 2019.

Diante do exposto, leia as afirmações a seguir.

I. De forma geral, a socialização pode ser compreendida como a ampla e consistente introdução de um indivíduo no mundo objetivo de uma sociedade, levando-o a desenvolver comportamentos mais restritos, de acordo com padrões grupais.
II. A socialização ocorre sempre no contexto de uma estrutura social específica, podendo ser distinguida em primária e secundária, na qual se enquadra a socialização organizacional, que compreende a adaptação do indivíduo em determinada ocupação de posição na organização.
III. A socialização secundária é aquela que ocorre nos primeiros anos de vida, em que são incorporados valores que possibilitam a inserção do indivíduo em sociedade: inicia-se na infância, quando são apresentados às regras sociais pelos pais, a partir das quais a criança começa a estabelecer vínculos com o mundo do qual fará parte.
IV. A socialização organizacional se enquadra naquela que ocorre nos primeiros anos de vida, sendo composta de três fases: chegada do indivíduo na organização para ocupar uma posição; confronto com os valores e as crenças organizacionais e mudança/aquisição, quando passa a agir de forma a aprender e mudar seus comportamentos e ideias.

É correto o que se afirma em:

I apenas.

Alternativa 2:
I e II apenas.

Alternativa 3:
III e IV apenas.

Alternativa 4:
I, II e IV apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.


GislaineVM: Alternativa 2
GislaineVM: De acordo com o livro Administração de conflitos e relacionamentos pg 47. A alternativa III está errada, pois trata-se de socialização primária não secundária. A alternativa IV está errada porque segundo o livro a socialização organizacional é um tipo de socialização secundária e não primária.
GislaineVM: A socialização primária é aquela que ocorre nos primeiros anos de vida
luizsemenzin58: Alternativa II

Soluções para a tarefa

Respondido por tiaguinhofkreling
1

Resposta:Alternativa 5:  I, II, III e IV.

Respondido por acoginotti
2

Resposta:

Alternativa 2 I e II apenas.

Explicação:

Pagina 45 a 47 do livro


marcosthefany: concordo com 1 e 2 é verdadeira
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