Administração, perguntado por jessdanielly, 5 meses atrás

Vimos no material didático e nas aulas que “uma boa comunicação é algo importante para quem vive em sociedade. [...] A comunicação pode esclarecer coisas, minimizar conflitos e deixar um ambiente agradável, bem como fazer o oposto. E muitas vezes isso depende mais da maneira que algo é dito do que o conteúdo falado”. Uma comunicação assertiva e eficaz é essencial tanto na vida pessoal quanto nas organizações.
Considerando as comunicações assertivas, associe a primeira coluna com a segunda, indicando a relação correta.

1. Comunicação agressiva ( ) Tipo de comunicação em que se atinge o equilíbrio. As pessoas se comunicam de forma precisa e clara, não dão margem para enganos e geram confiança e empatia.
2. Comunicação passiva ( ) Tipo de comunicação complacente. As pessoas tendem a aceitar as coisas apenas para evitar conflitos e não expõem o seu ponto de vista.
3. Comunicação assertiva ( ) Tipo de comunicação hostil e baseada no sarcasmo. As pessoas se mantêm em posição de defesa, prontas para se expressar com palavras duras e diretas em contra-ataque.

A sequência correta é:

Alternativas
Alternativa 1:
1, 2, 3.

Alternativa 2:
1, 3, 2.

Alternativa 3:
2, 1, 3.

Alternativa 4:
2, 3, 1.

Alternativa 5:
3, 2, 1.

Soluções para a tarefa

Respondido por locuraelvis
7

Resposta:

3,2,1.

Explicação:

pag. 182

Respondido por suelempacheco20
3

Resposta:

Alternativa 5: 3,2,1

Explicação:

■ A comunicação agressiva é aquela que se mantém em posição de defesa,

pronto a se expressar com palavras duras e diretas em contra-ataque.

■ A comunicação passiva é aquela em que a pessoa não manifesta o seu

sentimento, seja de descontentamento ou frustração, não expõe seu ponto

de vista.

■ A comunicação assertiva consegue atingir um equilíbrio, as mensagens

são precisas e claras e a pessoa demonstra seus desejos, opiniões e descontentamentos sem inibições ou culpas. Muitas vezes, a comunicação

assertiva é vista como grosseria ou falta de delicadeza pelo fato da pessoa não ter medo de dizer “não” e demonstrar de forma transparente as

suas opiniões e sentimentos.

Pág. 182 Livro Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - Unicesumar

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