Valeriano (2005), considera que a cultura das organizações se desenvolve por comportamentos, crenças, valores, símbolos, heróis, mitos, linguagens e até mesmo espécies de dialetos coloquiais, técnicos, administrativos. Com isso, é possível notar que cada organização terá particularidades pois é formada por diferentes membros. Leia as alternativas e assinale aquela que trata corretamente de cultura organizacional.
I É a forma costumeira de comportamento, pensamento e execução das atividades.
II É influenciada diretamente pela maneira como a cúpula organizacional se organiza.
III Em uma organização também existem as subculturas organizacionais.
IV A contracultura organizacional pode ocorrer em casos de incompatibilidade entre os valores e as práticas.
ALTERNATIVAS
Somente as alternativas I e II estão corretas.
Somente as alternativas I, II e IV estão corretas.
Somente as alternativas I, III e IV estão corretas.
Somente as alternativas II e III estão corretas.
Todas as alternativas estão corretas.
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TODAS AS ALTERNATIVAS
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