URGENTEEEEEEE
Puberdade
1-quais as transformações físicas, psicológicas e sociais que ocorrem nessa fase? Por que ocorrem?
2-Como podemos lidar de maneira positiva com as dúvidas e os conflitos que surgem
3-Como ser aceito pelos outros, respeitando nossos sentimentos, valores e limitações?
Soluções para a tarefa
Resposta:
1-
Mudanças no corpo
Nas meninas há uma distribuição de gordura que muda o formato do corpo. Os quadris se tornam mais arredondados e a cintura mais fina. Além disso, os seios crescem, os mamilos se desenvolvem e os pelos pubianos começam a surgir. Outra mudança primordial nesse processo é a primeira menstruação, conhecida como menarca.
Para os meninos, o período da puberdade é marcado por alteração do tom de voz, aumento dos pelos pubianos e crescimento do pênis e dos testículos.
Também é comum em ambos os sexos o aumento de oleosidade na pele, favorecendo o surgimento de acne.
Mudanças na mente
O período de transição entre a infância e a idade adulta pode acarretar alguns enfrentamentos psicológicos.
O jovem passa a lidar com a perda repentina da proteção dos pais e sente necessidade de desenvolver autonomia, construir uma identidade e reivindicar por liberdade de expressão e de sentimentos. Essas mudanças acabam gerando novas percepções e emoções.
Mudanças sociais
Ao desenvolver mais a capacidade de raciocínio, o adolescente assume novas responsabilidades e papéis, tornando-se um novo ser social. Logo, seu comportamento também se altera.
No ambiente doméstico, os momentos de lazer são substituídos por tarefas adultas. Na escola, o jovem se depara com a missão de escolher sua futura carreira. Na sociedade, ele percebe que precisa conquistar um emprego. Já nos relacionamentos, é preciso encontrar um parceiro ou uma parceira.
Além disso, podem ocorrer grandes variações de humor devido ao aumento da produção de hormônios.
2-
Enxergue o conflito de outra forma
Quando enxergamos o conflito como algo negativo reagimos a ele com negação, fuga ou violência - seja ela verbal, física ou psicológica. Nessa abordagem, o outro é visto como um adversário, que deve ser vencido. Há pouca cooperação e espaço para o diálogo.
Por outro lado, quando percebemos o conflito como algo positivo reagimos a ele de forma construtiva. Por mais que incomodem, as divergências abrem portas para que mudanças aconteçam e relacionamentos sejam fortalecidos. Os conflitos funcionam como alavanca para aperfeiçoar a cooperação, o diálogo e o ambiente de convívio.
3-
Você não pode obter o respeito dos outros se não tiver uma ideia clara do que é o respeito. É mais fácil entender o que significa esse valor se trazemos à nossa consciência memórias, em meio a exemplos, nos quais ela se manifesta. Nesse sentido, respeitamos alguém quando o reconhecemos como um igual e o aceitamos como é.
Isso significa que toda conduta destinada a depreciar o outro é uma falta de respeito. Como também é qualquer ação destinada a rejeitar, negar ou anular o que pensa ou sente. É possível não compartilhar, ou não concordar com isso. Mas a partir daí a tentar desvalorizá-lo ou mudá-lo, há uma grande diferença.
Você não pode obter o respeito dos outros se não se respeitar primeiro. Isso significa que você deve se perceber como igual diante dos outros, em termos de valor. Em outras palavras, não se sentir nem mais nem menos do que ninguém. Além disso, é claro, aceite-se.