urgente por gentileza
Anexos:
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
Alternativa a.
A obrigação de comprovar o término do contrato de trabalho quando negado o despedimento é do empregador. As cláusulas regulamentares que alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a alteração do regulamento.
Espero ter ajudado!. :)
Respondido por
0
Resposta:
letra a
Explicação:
pense e raciocínio que era entender fácil
Perguntas interessantes
Química,
7 meses atrás
Matemática,
7 meses atrás
Inglês,
7 meses atrás
Matemática,
9 meses atrás
Matemática,
1 ano atrás
Ed. Física,
1 ano atrás