Question

URGENTE!!!!

A formação e manutenção de uma equipe competente e motivada é o maior ativo de uma organização, a redução das distorções inerentes a qualquer avaliação dará à administração informações para saber a qualidade e a motivação da equipe. Sobre as avalições dos Recursos Humanos podemos afirmar que:

a) Deve valorizar aspectos que o avaliador julga importante, mas que não são para a empresa ou para a posição que o avaliado ocupa.
b) Deve julgar todas as características como um conjunto homogêneo, sem considerar as diferenças de cada item da avaliação, isto é, todos os itens da avaliação recebem o mesmo conceito, correspondendo à impressão geral do avaliado.
c) Deve ater-se apenas aos últimos acontecimentos, omitindo fatos ocorridos há mais tempo, mas dentro do período de avaliação, também denominado de recenticidade.
d) A avaliação é uma ferramenta, isto é, um método para obter resultados ou informações para subsidiar decisões sobre as pessoas.

Answer 1

Resposta:

RESPOSTA B

Explicação:

espero ter ajudado