Uma vez que o empregado aponte como apto no exame pré-admissional, ele poderá assumir as suas atividades para qual foi contratado, mas para que isso ocorra é preciso realizar o processo de registro deste empregado com muita cautela para que não haja riscos judiciais e administrativos para a organização. PELISSARI, G.L. VARGAS, E.C. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá: Unicesumar, 2020. Adaptado. Considerando a importância de realizar o processo de registro do empregado recém contratado e seguindo os passos previstos na CLT, avalie as afirmações abaixo: I. O prazo para a realização das anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social é de 48 horas. II. É na ficha de registro do empregado, que ficarão todas as informações relacionadas ao vínculo empregatício. III. Na anotação da CTPS devem constar: dados do empregador, data de admissão, remuneração e condições especiais do contrato (quando existir). É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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Alternativa 5: I, II e III.
Explicação: Página 18
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