Question

Uma rede de livrarias, criada há 25 anos, hoje possui 5 lojas, sua expansão foi grande nos últimos 4 anos e seu objetivo é continuar crescendo. Atualmente um dos principais desafios da empresa é manter seus colaborados alinhados aos objetivos da organização e, para desenvolver este projeto, abriu um processo de recrutamento e seleção para contratar uma pessoa no cargo de Gerente de Pessoas. A pessoa selecionada foi você. Seu primeiro trabalho é propor, organizar, assessorar e avaliar um sistema de avaliação de desempenho. Sua responsabilidade deve ser compartilhada com a alta gestão da empresa, com os gestores das diversas áreas da organização e todos os colaboradores que serão envolvidos no processo, seja como avaliadores ou avaliados.



Com base no exposto elabore os passos para o sistema de avaliação de desempenho da empresa:



1. Implementar decisões gerenciais.

2. Observar o desempenho.

3. Dar feedback.

4. Preparar a avaliação.

5. Planejar o futuro.



Assinale a opção que representa a ordem CORRETA dos passos utilizados para estruturar o sistema de avaliação de desempenho.

Escolha uma:
a. 1 – 5 – 4 – 2 – 3.
b. 5 – 4 – 2 – 3 – 1.
c. 4 – 2 – 3 – 5 – 1.

d. 1 – 2 – 3 – 4 - 5.
e. 4 – 1– 2 - 5 – 1.

Answer 1

4-2-3-5-1 resposta correta

Answer 2

4-2-3-5-1 resposta correta. correto!!!