Question

Uma pessoa de grande competência técnica cujas qualidades morais e éticas não sejam comprováveis já não interessa a uma Organização porque

a.
diferenciais nobres são facilmente copiados.

b.
seus diferenciais morais nobres não estão associados ao seu ser, como sua personalidade, seu caráter e seu comportamento.

c.
conviver com pressão cotidianamente requer somente intelecto e não condições físicas e mentais saudáveis.

d.
sua história de vida e de carreira não falam mais alto que seu currículo.

e.
ser digno de confiança é um pré-requisito fundamental, que sobrepõe o desejo por desafios e a capacidade de trabalhar sobre pressão.

Answer 1

Olá!

Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.

No atual cenário de mercado, podemos perceber que as organizações estão observando cada vez mais os perfis dos profissionais, principalmente para fazer a contratação correta e ter os resultados esperados.

Como sabemos, as pessoas são o ativo mais valioso dentro do contexto organizacional. As empresas estão em busca de pessoas que sejam confiantes em si mesmas, ou seja, pessoas determinadas para vencer e ajudar na evolução das organizações.

Desta forma, a alternativa correta é:

"e) ser digno de confiança é um pré-requisito fundamental, que sobrepõe o desejo por desafios e a capacidade de trabalhar sobre pressão".

Espero ter contribuído.

Answer 2

No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra e, qual seja: e.  

ser digno de confiança é um pré-requisito fundamental, que sobrepõe o desejo por desafios e a capacidade de trabalhar sobre pressão.

Isso porque o texto do enunciado da questão diz respeito a questões éticas dentro de uma determinada organização.

Importante notar que a ética é de suma importância em vários quesitos da vida cotidiana tendo em vista que possibilita a melhoria da convivência pessoal.

Assim, atitudes de pessoas não éticas não são bem vistas dentro de uma empresa já que elas possuem uma imagem a preservar.

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espero ter ajudado!