Uma organização possui diversas parcerias para a boa realização e condução de suas atividades, como Fornecedores, Clientes e Acionistas. Da mesma forma, os Colaboradores que compõem uma organização poderão ser tratados como Recursos ou Parceiros da empresa, onde cada colaborador pode se tornar um contribuinte com o seu conhecimento para a organização. Elaborador pelo professor, 2021. Nessa linha de pensamento, podemos destacar que, a globalização nos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento por qualidade e produtividade evidenciam mudanças significativas na gestão de pessoas e, portanto, essas mudanças evidenciam a constatação de que, na maioria das organizações, o grande diferencial competitivo das empresas decorre das pessoas que geram e fortalecem a inovação. São pessoas que produzem, vendem, servem o cliente, tomam decisões, lideram, motivam, comunicam, supervisionam, gerenciam e dirigem os negócios das empresas (Adaptado de CHIAVENATO, 2006 apud PIZZAIA; SANTANA; KOYAMA, 2021, p. 26). PIZZAIA, A. F. L.; SANTANA, L. P.; KOYAMA, R. E. Gestão do Desempenho. Maringá - PR.: UniCesumar, 2021. Em posse da leitura acima e, considerando os estudos da disciplina no que tange às pessoas como parceiras da organização, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: Vinculação à missão e à visão; Participação e comprometimento; Dependência da chefia; Subordinação ao chefe. Alternativa 2: Vinculação à missão e à visão; Participação e comprometimento; Dependência da chefia; Ênfase nas destrezas manuais. Alternativa 3: Ênfase no conhecimento; Preocupação com resultados; Colaboradores agrupados em equipes; Ênfase na especialização. Alternativa 4: Fidelidade à organização; Preocupação com resultados; Colaboradores agrupados em equipes; Ênfase na especialização. Alternativa 5: Colaboradores agrupados em equipes; Vinculação à missão e à visão; Participação e comprometimento; Inteligência e talento.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 5 - Colaboradores agrupados em equipes; Vinculação à missão e à visão; Participação e comprometimento; Inteligência e talento.
Explicação:
Quadro 3 - Pessoas como parceiras ou recursos na organização - Página 27 do livro de Gestão do Desempenho - Unicesumar
Resposta:
Alternativa 5
Colaboradores agrupados em equipes; Vinculação à missão e à visão; Participação e comprometimento; Inteligência e talento.
Explicação:
Pag 27 do Livro GESTÃO DO DESEMPENHO
PESSOAS COMO PARCEIROS
Colaboradores agrupados em equips.
Metas negociadas e compartilhadas.
Preocupação com resultados.
Atendimento e satisfação do cliente.
Vinculação à missão e à visão.
Interdependência entre colegas e
equipes.
Participação e comprometimento.
Ênfase na ética e na responsabilidade.
Fornecedoras de atividade.
Ênfase no conhecimento.
Inteligência e talento.