Question

Uma organização necessita investir no desempenho de suas pessoas por meio da gestão de desempenho. O uso de avaliações de desempenho promove saber se os objetivos estão sendo alcançados, além de desenvolver as habilidades e capacitação das pessoas (PEREIRA, 2012). Assim, sobre a avaliação de desempenho, avalie as afirmativas abaixo:

I. Ela avalia os resultados alcançados, o conhecimento do colaborador sobre as informações que necessita absorver, além de seu comportamento.

II. O processo de avaliação possui o acompanhamento do avaliador, que ocorre somente no final da avaliação, para dar o feedback.

III. O desempenho humano pode ser dividido em quatro dimensões: a qualificação profissional, ambiente organizacional, estilo gerencial e ambiente externo.

IV. O foco da avaliação é saber o processo do desempenho, de que forma é executado todo o trabalho, independente do resultado que possui significado secundário.

Assinale a alternativa CORRETA:
ALTERNATIVAS
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.

Answer 1

Respondi: Somente as afirmativas I e III estão corretas.