Question

Lucena (2004) afirma que o desenvolvimento de seu método de avaliação de desempenho se divide em cinco fases do processo, que podem ser denominadas como: fase 1- negociação do desempenho, fase 2- análise da capacidade profissional, fase 3- acompanhamento do desempenho, fase 4- avaliação dos resultados e fase 5 - comprometimento. Considerando essas fases, avalie as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:

I. A fase de análise da capacitação profissional é a necessidade de se exigir ao avaliado algo que não esteja habilitado, para que ele procure desenvolver para não ser desligado.

II. A fase de avaliação dos resultados possui como base as metas que foram estabelecidas, os registros feitos no acompanhamento, em que o avaliador possui todos os dados objetivos e as informações complementares para dar seu parecer final.

III. A fase do acompanhamento do desempenho é feita pelo avaliador de forma surpresa e, muitas vezes, produz impacto surpresa ou negativo.

IV. A fase da negociação do desempenho é estabelecida pelo superior que está avaliando e o avaliado necessita aceitar as metas, objetivos e atribuições que estão sendo exigidos sem contestação.
ALTERNATIVAS
Somente a afirmativa I está correta.
Somente a afirmativa III está correta.
Somente a afirmativa II está correta.
Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.

Answer 1

Respondi: Somente a afirmativa II está correta.

Answer 2

Somente a afirmativa II está correta.
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