Uma grande empresa resolve contratar um gerente de projetos de fora da empresa. Ele possui dúvidas sobre quais competências precisa ter para fazer um bom trabalho, mas ouviu o RH da empresa falar sobre o CHA. O que significa esta sigla?
Escolha uma:
a. Competência, Humanização e Altruísmo.
b. Conhecimento, Habilidade e Atitude.
c. Custos, Harmonia e Ação
d. Conhecer, Habilitação e Autonomia.
e. Capacidade, Humana e Autoconhecimento.
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Conhecimento, habilidade e Atitude.
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A alternativa B) Conhecimento, Habilidade e Atitude.
O conhecimento, a habilidade e atitude são três dos principais pontos que se esperam de qualquer funcionário dentro da empresa.
O conhecimento está ligado a formação do funcionário, o conhecimento teórico da sua função e sobre a empresa.
Já a habilidade está relacionada com a competência do funcionário para realizar as suas funções, a sua pericia de fato no trabalho.
E a atitude está ligada ao comportamento e a pró-atividade do funcionário, represente os funcionários que tomam a frente e sabem reagir as diferentes situações do trabalho.
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Anexos:
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