Muitas empresas vêm investindo em carreiras em Y, ou seja, durante a evolução da carreira, os funcionários podem decidir se desejam se especializar na área técnica ou na gerencial. Aponte uma vantagem desse tipo de gestão de carreira:
Possibilidade de escolha, afinal um bom técnico não é sinônimo de bom gestor
Foco na carreira técnica, pois é mais importante para a organização
Funciona em qualquer tipo de organização
Diminui o índice de pedidos de demissão
Foco na carreira de gestão, pois sua remuneração é maior
cristhianealmeida:
Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a área de vendas. Para isso, João, o colaborador responsável pelo processo de recrutamento, deverá recrutar candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de experiência na área de vendas. O orçamento para essa contratação é baixo, por isso, João terá que realizar um processo de recrutamento externo com baixo custo para encontrar potenciais candidatos para essa vaga
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Possibilidade de escolha, afinal um bom técnico não é sinônimo de bom gestor
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