Uma grande empresa do ramo da construção está passando por um processo de fusão devido a compra da mesma por uma empresa multinacional. A maioria dos funcionários estão na empresa a mais de 10 anos e acostumados com as normas, regras, valores e atitudes, que foram desenvolvidas pelo fundador da organização, dando a está um modo particular de ser, com características próprias que a diferenciam das demais. A cultura organizacional gera uma forma de controle e representa a identidade da organização e pode ser compreendida em três níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básica
Soluções para a tarefa
Dados os conceitos relacionados à cultura organizacional, é correto afirmar o que se encontra na alternativa: I, apenas.
Sobre cultura organizacional
A cultura organizacional é um tema que inclui um rol de políticas e comportamentos que devem ser respeitados, como missão, visão, valores e códigos de ética, realizando a padronização da identidade de uma organização em todos os processos.
Escolher perfis profissionais que melhor se alinhem à cultura e valores da empresa e compartilhar um código de conduta com fornecedores, clientes é algo fundamental em todas as áreas e deve ser definido.
A cultura organizacional realiza a redução do risco de crise da empresa ao coordenar uniformemente o comportamento dos funcionários em todas as situações.
No entanto, é de grande importância ter claro o estilo de cultura organizacional que existe na organização, pois ela tem influência outras áreas da empresa relacionados ao capital humano como processos seletivos, retenção e rotatividade.
Segue a questão completa:
Uma grande empresa do ramo da construção está passando por um processo de fusão devido a compra da mesma por uma empresa multinacional. A maioria dos funcionários estão na empresa a mais de 10 anos e acostumados com as normas, regras, valores e atitudes, que foram desenvolvidas pelo fundador da organização, dando a está um modo particular de ser, com características próprias que a diferenciam das demais. A cultura organizacional gera uma forma de controle e representa a identidade da organização e pode ser compreendida em três níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básica
Elaborado pelo professor, 2022. Considerando a situação mencionada e os conceitos sobre níveis de cultura organizacional, a seguir analise as afirmações:
I. Artefatos está relacionado á aspectos como produtos e serviços, rituais de integração e vestuário das pessoas.
II. Valores compartilhados representam os aspectos visíveis e organogramas da cultura organizacional.
III. Os artefatos são valores importantes que definem a razão pela qual as coisas são feitas.
IV. Pressupões básicas representa os níveis superficiais da cultura organizacional.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS:
I, apenas. (Alternativa correta)
I e II, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.”
Saiba mais sobre cultura organizacional em:
https://brainly.com.br/tarefa/50634318
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