Uma grande barreira para a criatividade é a busca por padronização, inclusive sobre o comportamento, a qualificação e as formas de pensar das pessoas que fazem parte da equipe. Equipes muito homogêneas possuem um repertório cultural e de experiências muito limitado e vão oferecer soluções parecidas para os problemas. Sobre o conteúdo estudado e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro: ( ) A aceitação da diversidade cultural não é apenas uma questão de justiça social, mas principalmente de reconhecimento que é da diversidade de pensamentos, e de experiências culturais que surgem soluções melhores e mais complexas. ( ) As empresas tem a tendência de rejeitar pessoas que tem um comportamento divergente, ou seja, que não se enquadram. Contudo, ambientes criativos são enriquecidos com pessoas que agem de maneira diferente e que vêem o mundo de um outro ponto de vista. ( ) Grupos diversos precisam cultivar ambientes de confiança. Ou seja, autenticidade nas relações e cooperação entre os colegas deve ser incentivada, se o desejo é criar um ambiente favorável para a inovação.
É correto o que se afirma em
F; V; F.
Alternativa 2:
V; V; F.
Alternativa 3:
V; V; V.
Alternativa 4:
F; F; V.
Alternativa 5:
F; V; V.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Eu coloquei
Alternativa 3:
V; V; V.
Explicação:
Sobre o tema criatividade no ambiente de trabalho, a alternativa correta é: 3) V; V; V.
() A aceitação da diversidade cultural não é apenas uma questão de justiça social, mas principalmente de reconhecimento que é da diversidade de pensamentos, e de experiências culturais que surgem soluções melhores e mais complexas.
VERDADEIRO. A diversidade ajuda na criação de equipes de alto desempenho. Na prática, isso ocorre porque o respeito e a tolerância acabam motivando cada um dos membros das equipes.
Dessa forma, a diversidade contribui para o crescimento e desenvolvimento do ambiente organizacional.
() As empresas têm a tendência de rejeitar pessoas que tem um comportamento divergente, ou seja, que não se enquadram. Contudo, ambientes criativos são enriquecidos com pessoas que agem de maneira diferente e que veem o mundo de um outro ponto de vista.
VERDADEIRO. As pessoas que pensam diferente conseguem enxergar coisas que as outras não conseguem. Nesse sentido, as organizações com ambientes criativos conseguem ter um desempenho bem melhor com a presença das pessoas que pensam fora da caixinha.
() Grupos diversos precisam cultivar ambientes de confiança. Ou seja, autenticidade nas relações e cooperação entre os colegas deve ser incentivada, se o desejo é criar um ambiente favorável para a inovação.
VERDADEIRO. Como falado, o respeito e a tolerância representam estímulos para a construção de um ambiente cada vez mais diversificado e inovador. Desse modo, as equipes de trabalho conseguem ser mais coesas autênticas.
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