Uma forma de definir a psicologia aplicada ao contexto das organizações e do trabalho foi apresentada por Sigmar Malvezi (2014), e diz: Faça valer a pena U1 - Introdução ao estudo da psicologia organizacional e do trabalho22 A Psicologia das Organizações e do Trabalho, como nós chamamos hoje, é uma área de fronteira entre o homem, a pessoa humana, o trabalho e a sociedade [...] a psicologia estuda a consciência humana, o comportamento, a subjetividade humana, tudo isso, e neste caso, da Psicologia das organizações e do Trabalho, esse estudo e esse objeto são afetados por tudo o que acontece nessas três fronteiras.
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Dentre os dois ramos da psicologia organizacional podemos destacar:
- A psicologia das organizações;
- E a psicologia do pessoal.
Nessa linha de raciocínio a segunda busca contemplar questões que dialoguem sobre o indivíduo, sua orientação, o desenvolvimento de sua carreira entre outros elementos.
Já a psicologia das organizações, lida com a motivação, fatores como liderança, a gestão de conflitos na empresa entre outros pontos como a saúde mental do trabalhador no ambiente de relacionamento empresarial.
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